ほけんの窓口グループ(ほけんの窓口)の採用情報

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ほけんの窓口グループ(ほけんの窓口)の採用情報

ほけんの窓口グループ株式会社は、来店型の保険代理店を運営する新システムの保険ショップとして高い評判を得ています。従来の訪問型の斡旋業に留まらず、店舗展開で任意に来られる顧客対応を軸に営業活動をしている事で、営業経験者以外からも就職希望が集まっている企業です。そこでほけんの窓口グループに就職したい方にどのような資格や条件が設定されているかと言いますと、実は活躍しているライフパートナー(プランナー)の約7割が業界未経験での入社となっていて、ほとんど保険外交の素人の方が中心に採用されているのです。これは公式ホームページでも明記されていますが、保険業および営業未経験の方でも応募資格があるという事になります。その理由には入社後に2〜3ヵ月間の初期研修を設けていて、必要な知識・スキルを学べるシステムが整っているからでしょう。つまりほけんの窓口グループでは、謙虚さ・素直さ・向上心をもっている方を優先的に採用しているのです。募集は新卒と、中途採用が随時行われています。

そこで持っておくと有利な資格にFP資格があります。その資格のない方には、入社3年以内での取得を義務付けてもいます。その他の資格についても、入社後に取得サポートを行っていますので、安心して就職ができるでしょう。また基本的に来店される方には主婦層が多い事から、同じ目線でサービス提供ができる人材が必要とされています。つまり女性の採用も積極的に行っているという事です。雇用条件では短時間勤務制度や産休・育休・介護休も整っていますし、ブランク後の復帰に関しても雇用条件を下げずに対応しています。女性には働きやすい職場環境が整っているのも特徴でしょう。

また基本的に残業が無い職場で、家庭の必要を十分に行う事が可能になっています。ただし来客を中心とする営業ですので、土日・祝日は出社となり、シフト制にて出社が割り当てられています。家族の予定がある場合などは店内で調整できるとの事です。ほけんの窓口グループでは出産・子育てを両立をサポートしていますので、この点ではかなり融通が利くでしょう。また、子どもが小学校を卒業するまでは、育児のために6時間勤務も可能です。

給与に関しては、ライフパートナーでも完全歩合制ではありません。コンシェルジュと同様に、前年度実績に応じて給料決定をしています。交通費や社宅家賃全額会社負担、時間外勤務手当・年末年始手当などもしっかりとしていますし、福利厚生では各種社会保険完備で、会員制福利厚生サービスの利用も充実しています。

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